Normalement, la mise en place d’un traceur GPS devrait être approuvée par l’employé et non juste du patron. Cependant, si il n’a pas entamé cette discussion avec vous, ce serait mieux que vous fassiez le premier pas pour éviter des éventuels différends. Effectivement, il sera au courant dès que vous désactivez le traceur et qu’il n’arrivera plus à vous suivre.
Après, je ne suis pas pour le suivi systématique de tout un chacun, mais dans le cas de figure qui nous fait réagir, je dirai que n'ayant jamais rien eu à me reprocher dans ma carrière professionnelle, le traceur GPS ne m'aurait pas fait bondir.
