Normalement, la mise en place d’un traceur GPS devrait être approuvée par l’employé et non juste du patron. Cependant, si il n’a pas entamé cette discussion avec vous, ce serait mieux que vous fassiez le premier pas pour éviter des éventuels différends. Effectivement, il sera au courant dès que vous désactivez le traceur et qu’il n’arrivera plus à vous suivre.